ALIANZAS PARA GESTIÓN DEL TALENTO

HumanCapital Gestión del Talento  

Human Capital International es una consultora enfocada en atraer, desarrollar y retener talento. Apoyan en la tarea de perfeccionar estrategias, procesos, prácticas y proyectos de Recursos Humanos y Capacitación.


Human-Talent Perfilamiento de puestos

Human Talent Profile es un sistema en línea que identifica el talento de las personas a través de: estilo, valores, procesos de pensamiento, inteligencia emocional y lógica. Ayuda a seleccionar y promover a las personas adecuadas; al tener una alineación entre la persona y el puesto. El sistema también permite hacer evaluaciones de Clima organizacional, Competencias 360° y Assessment Center.


ChooseRight Orientación Vocacional

Choose Right es un cuestionario de orientación vocacional en línea que identifica; valores, forma de procesar ideas y sentimientos, nivel intelectual y forma de actuar. Ayuda a los jóvenes a elegir un programa de formación de nivel superior y a desarrollar un plan de vida y carrera. Choose Right ayuda a las instituciones educativas en sus retos por aumentar la matrícula.


linkage Liderazgo, Coaching y Mentoreo

Linkage es el íder mundial en el desarrollo de programas de liderazgo. Llevan más de 20 años desarrollando a cerca de 200,000 líderes. Nuestro Grupo empresarial es su representante exclusivo en México y Centroamérica.


4matabout Método de estilos de aprendizaje

4MAT es el modelo más exitoso de diseño instruccional basado en estilos de aprendizaje y hemisfericidad cerebral. Ayuda a crear programas de capacitación más dinámicos, flexibles y atractivos.


logicaloperations eLearning y Learning Management System

Logical Operations está ubicado en el top 20 de los mejores y más grandes proveedores de soluciones e-learning en el mundo, con más de 8,500 cursos en línea.

  • Me es grato manifestar nuestra total satisfacción por los resultados alcanzados en el Programa de Productividad y eficiencia de Procesos… Además de las mejoras en la eficiencia de procesos señalamos los beneficios intangibles que tienen un impacto directo en la cultura de la empresa.”

    Consejero Delegado, Universidad Latina de Costa Rica.

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